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働きたい高齢者と、相応しい仕事ニーズを私たちがつなぎます。

高齢者に相応しい仕事を家庭、企業、公共団体等から引き受け、会員に提供します。

仕事の発注について

  1. 公益的な団体ですので、安心して仕事をお任せいただけます。 また、収益を目的にしていないので一般的に割安です。
  2. センターは雇用や人材派遣と異なり、請負又は委任契約によって仕事をお引き受けするものです。 手軽にFAX・電話・メールでお申し込みになれます。
    • 仕事はセンターが責任をもって完成又は遂行いたします。
    • 会員は、臨時的かつ短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの人が長期にわたる就業はしておりません。
    • 事業所の社員と混在して就業することや、発注者の指揮命令の下で就業する仕事は、お引き受けしておりません。
  3. 代金は、契約に基づきセンターに支払っていただきますが、賃金や給与ではありませんので、 外注費・委託費でお支払いください。。
  4. 高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが 見込まれる仕事は、お引き受けしておりません。
  5. なお、請負又は委任になじまない仕事(会員を雇用する、あるいは会員に直接仕事の指示・指揮命令を行う場合)は職業紹介事業やシルバー派遣事業(一般労働者派遣事業)での利用が可能です。

会員について

高年齢者にふさわしい仕事を提供します。
シルバー人材センターは高年齢者にふさわしい仕事を家庭、企業、公共団体などから引き受け、会員に提供します。
会員として誠意のある仕事を
シルバー人材センターから提供された仕事については、会員として誠意をもって仕事を完成してください。
なお、発注者との契約に基づいて、シルバー人材センターから示された契約事項以外の仕事はしてはなりません。
安全への配慮・シルバー人材センター団体傷害保険、総合賠償責任保険
シルバー人材センターでは、全員で安全就業に努めていますが、会員一人ひとりが事故から身を守るために自己啓発をし、安全就業を実践することが大切です。
配分金のお支払い
会員は仕事の内容と就業実績に応じてシルバー人材センターの「配分金」(報酬)を受け取ります。
人材センターの役割
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